内容体系：
本课程由劳动法和社会保障法2部分内容组成，这2部分法有一定的联系，社会保障法中的社会保险关系是以劳动关系为基础建立的，互有交叉。本课程的学习内容分为四部分：
1.劳动法总论部分。
2.劳动法分论部分。
3.社会保障法部分。
4.法律责任和监督检查。
并以此为顺序，具体图示为：
内容要点：
第一章 劳动法概述 掌握劳动法的概念、劳动法的调整对象、劳动法的适用范围、劳动法的渊源；理解劳动法的基本原则；熟悉劳动法的地位和作用。
第二章 劳动法的产生和发展 掌握劳动法产生的原因；熟悉国际劳动立法；了解劳动法的发展、我国的劳动立法。
第三章 劳动法律关系 掌握劳动法律关系的概念和特征，劳动法律关系与劳动关系的区别与联系，劳动法律关系要素的全部内容，劳动法律关系产生、变更、消灭的内容；熟悉劳动者的劳动权利和劳动义务；了解劳动法律事实。
第四章 促进就业 掌握劳动就业和内涵，失业的概念，我国劳动就业方针和劳动就业原则，公平就业的法律规定；就业援助；就业服务与就业管理的机构及其职责；公共就业服务机构的性质；我国对人力资源市场主体行为规范的主要内容。
第五章 劳动合同 掌握劳动合同法的适用范围、劳动合同的概念和法律特征，劳动合同订立的原则，劳动合同的内容，劳动合同的解除和终止，违反劳动合同法的法律责任；理解劳动合同的种类，劳动合同的无效；了解劳动合同的作用，劳动合同的履行，劳动合同的变更。
第六章 集体合同 掌握集体协商的概念和特征，集体协商的原则，集体合同的概念和特征，集体合同与劳动合同的区别，集体合同的签订与审查，集体合同争议的处理；理解集体协商争议的处理，集体合同的意义，集体合同的内容；了解集体协商的意义，集体协商的内容和形式，集体合同的变更和解除，违反集体合同的责任。
第七章 工作时间和休息休假 掌握工作时间的概念，我国工作时间的规定，休息时间的概念和种类，延长工作时间及其限制规定；理解工作时间和休息休假的意义，限制延长工作时间的意义；了解工作权和休息权的含义。
第八章 劳动报酬 掌握劳动报酬的概念，劳动报酬的构成形式，掌握最低工资的概念和标准，掌握工资支付保障；理解劳动报酬的法律原则；了解我国的基本工资制度。
第九章 劳动安全卫生 掌握劳动安全卫生的概念，劳动者在劳动安全卫生中的权利与义务，职业病的概念和范围；理解劳动安全卫生的意义，安全教育与培训；了解劳动安全卫生立法概况，劳动安全卫生规程的基本内容，事故的统计、报告与处理。
第十章 女职工和未成年工的特殊保护 掌握女职工和未成年工特殊保护的概念，女职工和未成年工禁忌劳动范围；理解对女职工和未成年工特殊保护的意义。
第十一章 职业技能开发 掌握职业技能开发的含义，职业技能考核鉴定，职业资格证书制度，劳动预备制度的含义和内容；理解职业技能开发的意义；了解我国职业技能开发的途径和措施，我国职业技能开发的机构和制度。
第十二章 劳动争议处理 掌握劳动争议的概念种类，劳动争议处理的范围，劳动争议处理机构，劳动争议的调解，劳动争议的仲裁，劳动争议的诉讼；理解劳动争议处理的目的，劳动争议的基本原则，劳动争议调解的原则。
第十三章 社会保障法概论 掌握社会保障的概念和特征，社会保障的内容，社会保障法的概念和调整对象；理解社会保障法的特征，社会保障法的功能和原则；了解社会保障法的历史沿革，社会保障法的完善和调整，我国社会保障法的发展和改革。
第十四章 社会保险法基本原理 掌握社会保险的概念和特点，社会保险法的概念和特点，社会保险法律关系概念，社会保险费的筹集与分担；理解社会保险法的作用，社会保险法的原则；了解社会保险法律关系的内容。
第十五章 养老保险 掌握养老保险的概念和特征，我国养老保险改革的内容，养老保险金的负担；理解养老保险的作用，发放养老保险金的条件；了解我国养老保险的立法，我国养老保险金筹集的模式，养老保险金的发放标准和办法，补充养老保险。
第十六章 失业保险 掌握失业保险的概念和特点，失业保险对象和范围，失业保险待遇的享受条件；理解建立失业保险的意义；了解我国失业保险立法；了解失业保险基金的筹集。
第十七章 疾病保险掌握疾病保险的概念和意义，我国疾病保险的范围和对象，疾病保险基金的筹集和使用；了解疾病保险待遇，疾病保险的管理。
第十八章 工伤保险 掌握工伤保险的概念和特点，工伤保险的适用范围，工伤事故的范围，职业病的范围；理解工伤保险的意义，工伤保险的责任原则；了解工伤保险的待遇。
第十九章 生育保险 掌握生育保险的概念和特点，我国生育保险的对象和范围，生育保险待遇；了解生育保险立法，生育保险基金。
第二十章 社会福利 掌握社会福利的概念和特征，公共福利的内容，职业福利的概念和内容，社会福利事业的概念和内容；理解社会福利制度的意义；了解我国社会福利制度的发展，社区服务的含义和内容。
第二十一章 社会救济 掌握社会救济的主要内容，救灾救济的主要内容，扶贫救济的主要内容；了解国际救灾援助。
第二十二章 社会优抚 掌握社会优抚制度的主要内容，伤残抚恤、死亡抚恤的主要内容。
第二十三章 法律责任和监督检查 掌握法律责任的概念和种类，劳动监察机构及职责，劳动监察人员的权利和义务。
重点难点：
第一章 劳动法概述 重点掌握劳动法的概念、劳动法的调整对象、劳动法的适用范围、劳动法的渊源。
本章难点：劳动法的调整对象，劳动法对人的适用范围
第二章 劳动法的产生和发展 重点掌握劳动法产生的原因。
第三章 劳动法律关系
重点掌握劳动法律关系的概念和特征，劳动法律关系与劳动关系的区别与联系，劳动法律关系要素的全部内容，劳动法律关系产生、变更、消灭的内容。
本章难点：劳动法律关系的概念和特征，劳动法律关系与劳动关系的区别与联系。
第四章 促进就业
重点掌握劳动就业和内涵，失业的概念，我国劳动就业方针和劳动就业原则，职业介绍和职业介绍所的概念；公平就业的法律规定；就业援助；就业服务与就业管理的机构及其职责；公共就业服务机构的性质；我国对人力资源市场主体行为规范的主要内容。
本章难点：劳动就业的概念和内涵，就业援助的有关法律规定。
第五章 劳动合同
重点掌握劳动合同法的适用范围、劳动合同的概念和法律特征，劳动合同订立的原则，劳动合同的内容，劳动合同的解除和终止，违反劳动合同的法律责任。
本章难点：无固定期限的劳动合同，劳动合同的解除和终止，违约金、经济补偿金的规定，劳动合同的无效。
第六章 集体合同
重点掌握集体协商的概念和特征，集体协商的原则，集体合同的概念和特征，集体合同与劳动合同的区别，集体合同的签订与审查，集体合同争议的处理。
本章难点：集体合同的概念和特征，集体合同争议的处理。
第七章 工作时间和休息休假 重点掌握工作时间的概念，我国工作时间的规定，休息时间的概念和种类，延长工作时间及其限制规定。
本章难点：综合计算工作制，无定时工作制，年休假。
第八章劳动报酬 重点掌握劳动报酬的概念，劳动报酬的构成形式，最低工资的概念和标准，工资支付保障。
本章难点：工资的概念和特征，工资与最低工资的组成。
第九章 劳动安全卫生 重点掌握劳动安全卫生的概念，劳动者在劳动安全卫生中的权利与义务，职业病的概念和范围。
第十章 女职工和未成年工的特殊保护 重点掌握女职工和未成年工特殊保护的概念，女职工和未成年工禁忌劳动范围。
第十一章 职业技能开发 重点掌握职业技能开发的含义，职业技能考核鉴定，职业资格证书制度，劳动预备制度的含义和内容。
本章难点：职业技能考核鉴定。
第十二章 劳动争议处理
重点掌握劳动争议的概念、种类，劳动争议处理的范围，劳动争议案件的举证责任，劳动争议处理机构，劳动争议的调解，劳动争议的仲裁，劳动争议的诉讼。
本章难点：劳动争议的概念及处理范围。
第十三章 社会保障法概论 重点掌握社会保障的概念和特征，社会保障的内容，社会保障法的概念和调整对象。
本章难点：社会保障的概念和特征，社会保障与商业保险的区别。
第十四章 社会保险法基本原理 重点掌握社会保险的概念和特点，社会保险法的概念和特点，社会保险法律关系概念，社会保险费的筹集与分担。
本章难点：社会保险法律关系，社会保险费的筹集与分担。
第十五章 养老保险 重点掌握养老保险的概念和特征，我国养老保险改革的内容，养老保险金的负担。
本章难点：养老保险的特征。
第十六章 失业保险 重点掌握失业保险的概念和特点，失业保险对象和范围，失业保险待遇的享受条件。
第十七章 疾病保险 重点掌握疾病保险的概念和意义，我国疾病保险的范围和对象，疾病保险基金的筹集和使用。
本章难点：疾病保险的范围和对象。
第十八章 工伤保险 重点掌握工伤保险的概念和特点，工伤保险的适用范围，工伤事故的范围，职业病的范围。
本章难点：工伤保险的责任原则，工伤保险的范围。
第十九章 生育保险 重点掌握生育保险的概念和特点，我国生育保险的对象和范围，生育保险待遇。
第二十章 社会福利 重点掌握社会福利的概念和特征，公共福利的内容，职业福利的概念和内容，社会福利事业的概念和内容。
本章难点：社会福利的特征，公共福利与职业福利的区别。
第二十一章 社会救济 重点掌握社会救济的主要内容，救灾救济的主要内容，扶贫救济的主要内容。
第二十二章 社会优抚 重点掌握社会优抚制度的主要内容，伤残抚恤、死亡抚恤的主要内容。
第二十三章 法律责任和监督检查 重点掌握法律责任的概念和种类，劳动监察机构及职责，劳动监察人员的权利和义务。
学习安排（以章为单位）：
本课程由劳动法和社会保障法2部分内容组成，这2部分法有一定的联系，社会保障法中的社会保险关系是以劳动关系为基础建立的，互有交叉。本课程的学习内容分为四部分：
1.劳动法总论部分。
2.劳动法分论部分。
3.社会保障法部分。
4.法律责任和监督检查。
并以此为顺序，具体图示为：
内容要点：
第一章 劳动法概述 掌握劳动法的概念、劳动法的调整对象、劳动法的适用范围、劳动法的渊源；理解劳动法的基本原则；熟悉劳动法的地位和作用。
第二章 劳动法的产生和发展 掌握劳动法产生的原因；熟悉国际劳动立法；了解劳动法的发展、我国的劳动立法。
第三章 劳动法律关系 掌握劳动法律关系的概念和特征，劳动法律关系与劳动关系的区别与联系，劳动法律关系要素的全部内容，劳动法律关系产生、变更、消灭的内容；熟悉劳动者的劳动权利和劳动义务；了解劳动法律事实。
第四章 促进就业 掌握劳动就业和内涵，失业的概念，我国劳动就业方针和劳动就业原则，公平就业的法律规定；就业援助；就业服务与就业管理的机构及其职责；公共就业服务机构的性质；我国对人力资源市场主体行为规范的主要内容。
第五章 劳动合同 掌握劳动合同法的适用范围、劳动合同的概念和法律特征，劳动合同订立的原则，劳动合同的内容，劳动合同的解除和终止，违反劳动合同法的法律责任；理解劳动合同的种类，劳动合同的无效；了解劳动合同的作用，劳动合同的履行，劳动合同的变更。
第六章 集体合同 掌握集体协商的概念和特征，集体协商的原则，集体合同的概念和特征，集体合同与劳动合同的区别，集体合同的签订与审查，集体合同争议的处理；理解集体协商争议的处理，集体合同的意义，集体合同的内容；了解集体协商的意义，集体协商的内容和形式，集体合同的变更和解除，违反集体合同的责任。
第七章 工作时间和休息休假 掌握工作时间的概念，我国工作时间的规定，休息时间的概念和种类，延长工作时间及其限制规定；理解工作时间和休息休假的意义，限制延长工作时间的意义；了解工作权和休息权的含义。
第八章 劳动报酬 掌握劳动报酬的概念，劳动报酬的构成形式，掌握最低工资的概念和标准，掌握工资支付保障；理解劳动报酬的法律原则；了解我国的基本工资制度。
第九章 劳动安全卫生 掌握劳动安全卫生的概念，劳动者在劳动安全卫生中的权利与义务，职业病的概念和范围；理解劳动安全卫生的意义，安全教育与培训；了解劳动安全卫生立法概况，劳动安全卫生规程的基本内容，事故的统计、报告与处理。
第十章 女职工和未成年工的特殊保护 掌握女职工和未成年工特殊保护的概念，女职工和未成年工禁忌劳动范围；理解对女职工和未成年工特殊保护的意义。
第十一章 职业技能开发 掌握职业技能开发的含义，职业技能考核鉴定，职业资格证书制度，劳动预备制度的含义和内容；理解职业技能开发的意义；了解我国职业技能开发的途径和措施，我国职业技能开发的机构和制度。
第十二章 劳动争议处理 掌握劳动争议的概念种类，劳动争议处理的范围，劳动争议处理机构，劳动争议的调解，劳动争议的仲裁，劳动争议的诉讼；理解劳动争议处理的目的，劳动争议的基本原则，劳动争议调解的原则。
第十三章 社会保障法概论 掌握社会保障的概念和特征，社会保障的内容，社会保障法的概念和调整对象；理解社会保障法的特征，社会保障法的功能和原则；了解社会保障法的历史沿革，社会保障法的完善和调整，我国社会保障法的发展和改革。
第十四章 社会保险法基本原理 掌握社会保险的概念和特点，社会保险法的概念和特点，社会保险法律关系概念，社会保险费的筹集与分担；理解社会保险法的作用，社会保险法的原则；了解社会保险法律关系的内容。
第十五章 养老保险 掌握养老保险的概念和特征，我国养老保险改革的内容，养老保险金的负担；理解养老保险的作用，发放养老保险金的条件；了解我国养老保险的立法，我国养老保险金筹集的模式，养老保险金的发放标准和办法，补充养老保险。
第十六章 失业保险 掌握失业保险的概念和特点，失业保险对象和范围，失业保险待遇的享受条件；理解建立失业保险的意义；了解我国失业保险立法；了解失业保险基金的筹集。
第十七章 疾病保险掌握疾病保险的概念和意义，我国疾病保险的范围和对象，疾病保险基金的筹集和使用；了解疾病保险待遇，疾病保险的管理。
第十八章 工伤保险 掌握工伤保险的概念和特点，工伤保险的适用范围，工伤事故的范围，职业病的范围；理解工伤保险的意义，工伤保险的责任原则；了解工伤保险的待遇。
第十九章 生育保险 掌握生育保险的概念和特点，我国生育保险的对象和范围，生育保险待遇；了解生育保险立法，生育保险基金。
第二十章 社会福利 掌握社会福利的概念和特征，公共福利的内容，职业福利的概念和内容，社会福利事业的概念和内容；理解社会福利制度的意义；了解我国社会福利制度的发展，社区服务的含义和内容。
第二十一章 社会救济 掌握社会救济的主要内容，救灾救济的主要内容，扶贫救济的主要内容；了解国际救灾援助。
第二十二章 社会优抚 掌握社会优抚制度的主要内容，伤残抚恤、死亡抚恤的主要内容。
第二十三章 法律责任和监督检查 掌握法律责任的概念和种类，劳动监察机构及职责，劳动监察人员的权利和义务。
重点难点：
第一章 劳动法概述 重点掌握劳动法的概念、劳动法的调整对象、劳动法的适用范围、劳动法的渊源。
本章难点：劳动法的调整对象，劳动法对人的适用范围
第二章 劳动法的产生和发展 重点掌握劳动法产生的原因。
第三章 劳动法律关系
重点掌握劳动法律关系的概念和特征，劳动法律关系与劳动关系的区别与联系，劳动法律关系要素的全部内容，劳动法律关系产生、变更、消灭的内容。
本章难点：劳动法律关系的概念和特征，劳动法律关系与劳动关系的区别与联系。
第四章 促进就业
重点掌握劳动就业和内涵，失业的概念，我国劳动就业方针和劳动就业原则，职业介绍和职业介绍所的概念；公平就业的法律规定；就业援助；就业服务与就业管理的机构及其职责；公共就业服务机构的性质；我国对人力资源市场主体行为规范的主要内容。
本章难点：劳动就业的概念和内涵，就业援助的有关法律规定。
第五章 劳动合同
重点掌握劳动合同法的适用范围、劳动合同的概念和法律特征，劳动合同订立的原则，劳动合同的内容，劳动合同的解除和终止，违反劳动合同的法律责任。
本章难点：无固定期限的劳动合同，劳动合同的解除和终止，违约金、经济补偿金的规定，劳动合同的无效。
第六章 集体合同
重点掌握集体协商的概念和特征，集体协商的原则，集体合同的概念和特征，集体合同与劳动合同的区别，集体合同的签订与审查，集体合同争议的处理。
本章难点：集体合同的概念和特征，集体合同争议的处理。
第七章 工作时间和休息休假 重点掌握工作时间的概念，我国工作时间的规定，休息时间的概念和种类，延长工作时间及其限制规定。
本章难点：综合计算工作制，无定时工作制，年休假。
第八章劳动报酬 重点掌握劳动报酬的概念，劳动报酬的构成形式，最低工资的概念和标准，工资支付保障。
本章难点：工资的概念和特征，工资与最低工资的组成。
第九章 劳动安全卫生 重点掌握劳动安全卫生的概念，劳动者在劳动安全卫生中的权利与义务，职业病的概念和范围。
第十章 女职工和未成年工的特殊保护 重点掌握女职工和未成年工特殊保护的概念，女职工和未成年工禁忌劳动范围。
第十一章 职业技能开发 重点掌握职业技能开发的含义，职业技能考核鉴定，职业资格证书制度，劳动预备制度的含义和内容。
本章难点：职业技能考核鉴定。
第十二章 劳动争议处理
重点掌握劳动争议的概念、种类，劳动争议处理的范围，劳动争议案件的举证责任，劳动争议处理机构，劳动争议的调解，劳动争议的仲裁，劳动争议的诉讼。
本章难点：劳动争议的概念及处理范围。
第十三章 社会保障法概论 重点掌握社会保障的概念和特征，社会保障的内容，社会保障法的概念和调整对象。
本章难点：社会保障的概念和特征，社会保障与商业保险的区别。
第十四章 社会保险法基本原理 重点掌握社会保险的概念和特点，社会保险法的概念和特点，社会保险法律关系概念，社会保险费的筹集与分担。
本章难点：社会保险法律关系，社会保险费的筹集与分担。
第十五章 养老保险 重点掌握养老保险的概念和特征，我国养老保险改革的内容，养老保险金的负担。
本章难点：养老保险的特征。
第十六章 失业保险 重点掌握失业保险的概念和特点，失业保险对象和范围，失业保险待遇的享受条件。
第十七章 疾病保险 重点掌握疾病保险的概念和意义，我国疾病保险的范围和对象，疾病保险基金的筹集和使用。
本章难点：疾病保险的范围和对象。
第十八章 工伤保险 重点掌握工伤保险的概念和特点，工伤保险的适用范围，工伤事故的范围，职业病的范围。
本章难点：工伤保险的责任原则，工伤保险的范围。
第十九章 生育保险 重点掌握生育保险的概念和特点，我国生育保险的对象和范围，生育保险待遇。
第二十章 社会福利 重点掌握社会福利的概念和特征，公共福利的内容，职业福利的概念和内容，社会福利事业的概念和内容。
本章难点：社会福利的特征，公共福利与职业福利的区别。
第二十一章 社会救济 重点掌握社会救济的主要内容，救灾救济的主要内容，扶贫救济的主要内容。
第二十二章 社会优抚 重点掌握社会优抚制度的主要内容，伤残抚恤、死亡抚恤的主要内容。
第二十三章 法律责任和监督检查 重点掌握法律责任的概念和种类，劳动监察机构及职责，劳动监察人员的权利和义务。
学习安排（以章为单位）：
| 学习内容 | 讲课时长 | 自学时长 | 试验时长 | 上机时长 | 其它 | 备注 |
| 绪 论 | 0.5 | 1 | ||||
| 第一章 劳动法概述 | 3 | 5 | ||||
| 第二章 劳动法的产生和发展 | 1 | 2 | ||||
| 第三章 劳动法律关系 | 1 | 2 | ||||
| 第四章 促进就业 | 2 | 4 | ||||
| 第五章 劳动合同 | 6 | 8 | ||||
| 第六章 集体合同 | 1 | 2 | ||||
| 第七章 工作时间和休息休假 | 1 | 2 | ||||
| 第八章 劳动报酬 | 1 | 2 | ||||
| 第九章 劳动安全卫生 | 0.5 | 1 | ||||
| 第十章 女职工和未成年工的特殊保护 | 1 | 2 | ||||
| 第十一章 职业技能开发 | 1 | 2 | ||||
| 第十二章 劳动争议处理 | 2 | 4 | ||||
| 第十三章 社会保障法概论 | 2 | 4 | ||||
| 第十四章 社会保险法基本原理 | 1 | 3 | ||||
| 第十五章 养老保险 | 1 | 2 | ||||
| 第十六章 失业保险 | 1 | 2 | ||||
| 第十七章 疾病保险 | 1 | 2 | ||||
| 第十八章 工伤保险 | 2 | 4 | ||||
| 第十九章 生育保险 | 1 | 2 | ||||
| 第二十章 社会福利 | 1 | 2 | ||||
| 第二十一章 社会救济 | 1 | 2 | ||||
| 第二十二章 社会优抚 | 1 | 2 | ||||
| 第二十三章 法律责任和监督检查 | 2 | 4 | ||||
| 总 计 | 35 | 66 |