课程名称：劳动法及社会保障法

课程性质、地位和任务
　　本课程是以有关劳动法和社会保障法的理论与实践为研究对象的法律学科，是我国法学体系的一个重要分支学科，是法学专业的必修课。本课程的主要内容为：劳动法学和社会保障法学的基本理论；各种劳动法律制度，包括劳动就业、工资保障、劳动合同、集体合同、职业安全卫生、工作时间和休息休假、职业纪律、职业培训、工会组织与民主管理、劳动争议处理、法律责任、监督检查等法律制度；各种社会保障制度，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、社会救济、社会福利、社会优抚等内容。

教学目标
　　通过本课程的学习，使学习者系统掌握劳动法和社会保障法学的基本理论、基本制度、基本原则，了解在市场经济条件下我国劳动法和社会保障法的现状及发展趋势，培养学习者运用所学的理论和知识以及相关法律、法规、政策来分析和解决实际问题的能力，为社会服务，为社会主义市场经济服务。

学习方法建议
　　劳动法与社会保障法既有一定的理论深度，又有较强的实践性。学习时应注意理论联系实际，应在系统掌握基本理论和基本知识的基础上，联系我国市场经济发展，劳动者权益保护以及劳动争议案件的实际，认真领会劳动法和社会保障法的理念和精神，做到融会贯通，灵活运用。

预备知识
　　民法学，行政法学。

参考书目
　　黎建飞。劳动法和社会保障法。北京：中国人民大学出版社，2003。