一、单项选择题 　1.劳动关系的双方为（　）。 　　A.劳动者和用人单位 　　B.工会与企业 　　C.劳动者与劳动行政部门 　　D.工会与劳动行政部门 　2.我国广义上的劳动法是指（　）。 　　A.《中华人民共和国劳动法》 　　B.调整劳动关系的法律规范总和 　　C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 　　D.调整所有劳动关系的法律规范的总和 　3.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（　）。 　　A.1个月内　B.2个月内 　　C.3个月内　D、4个月内 　4.属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（　）。 　　A.加班加点工作额外获得的劳动收入 　　B.债券利息 　　C.用人单位发放的生活困难补助费 　　D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 　5.按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（　）。 　　A.过错补偿原则　B.无过错补偿原则 　　C.合同责任原则　D.共同承担的原则 答： 　1.A　2.C　3.A　4.A　5.B 二、多项选择题 　1.我国《劳动合同法》适用于（　）。 　　A.企业和与之形成劳动关系的劳动者 　　B.个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 　　C.民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者 　　D.家庭保姆与雇佣者之间形成的雇佣劳动关系 　　E.国家公务员和国家机关之间形成的关系 　2.劳动就业具有如下内涵（　）。 　　A.劳动者须具有就业资格 　　B.劳动者须有就业愿望 　　C.劳动者必须从事为国家和社会承认的社会职业 　　D.劳动者所从事的职业劳动是有偿劳动 　　E.劳动者须具有中华人民共和国国籍 　3.劳动合同的特征有（　）。 　　A.劳动合同主体具有特定性 　　B.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式 　　C.劳动合同具有法定性 　　D.劳动合同具有平等性 　　E.劳动合同具有自愿性 　4.我国法律规定的工作日的种类有（　）等。 　　A.标准工作日　B.缩短工作日 　　C.延长工作日　D.弹性工作日 　　E.不定时工作日 　5.劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（　）。 　　A.劳动行政部门的代表　B.工会代表 　　C.职工代表　　　　　　D.政府指定的代表 　　E.企业方面代表 答： 　1.ABC　2.ABCD　3.ABC　4.ABCE　5.ABE 三、简答题 　　1、为什么说劳动法是独立的法律部门。 　 答： 　要点：1)有特定的调整对象 　　　　2)有特定的主体 　　　　3)劳动法有独立的内容体系 　　2、我国劳动就业方针是什么？ 　 答： 　劳动者自主择业 　市场调节就业 　国家促进就业 　　3、劳动合同履行的法律要求有哪些？ 　 答： 　全面履行 　及时足额支付劳动报酬 　严格执行劳动定额标准 　　4、生育保险有何作用？ 　 答： 　1)是对女职工专门建立的社会保险 　2)是对女职工生育子女全过程的物质保障 　3)是对女职工合法生育的社会保险 四、论述题 　　试述劳动关系的特征。 　 答： 　要点： 　　1.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系。 　　2.劳动关系的主体特定，一方是劳动者，另一方是劳动使用者 　　3.劳动关系双方法律地位平等的，但事实上不平等 　　4.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 五、案例分析题 　　2008年1月胡某与北京一家外贸公司签订了一份期限为5年的劳动合同。合同中约定：如胡某无故提前解除劳动合同，须向公司支付违约金3万元。2008年9月以后，另外一家公司看中了胡某，给胡某开出了更好的工作条件和工资福利待遇。于是，胡某提前30日向公司递交了辞职书，要求提前解除劳动合同。而外贸公司表示可以与胡某解除劳动合同，但胡某需按照劳动合同约定支付3万元的违约金。 　　问：胡某应当向单位支付这笔违约金吗？为什么？ 　 答： 　胡某可以拒绝向企业支付这笔违约金。根据《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。