劳动法及社会保障法

绪论
第一章劳动法概述
- 　第一节劳动法的概念、调整对象、适用范围及法律渊源
  - 　二、劳动法的调整对象
  - 　三、我国劳动法的适用范围
  - 　四、劳动法的渊源
- 　第二节劳动法的地位、基本原则和作用
- 　第三节劳动法的内容和法律体系
第二章劳动法的产生和发展
第三章劳动法律关系
- 　第一节劳动法律关系概述
- 　第二节劳动法律关系的要素
- 　第三节劳动法律关系的产生、变更及消灭
第四章就业法律制度
- 　第一节劳动就业概述
  - 　一、劳动就业立法的概况
  - 　二、劳动就业的概念
  - 　三、失业的概念和内涵
  - 　四、劳动就业方针
- 　第二节促进就业
- 　第三节劳动就业法律规定
- 　第四节就业服务和就业管理
第五章劳动合同
- 　第一节劳动合同概述
- 　第二节劳动合同的订立
  - 　一、劳动合同订立的原则
  - 　二、劳动合同的内容
  - 　三、劳动合同订立的程序
  - 　四、劳动合同的效力
  - 　五、劳动合同的鉴证
- 　第三节劳动合同的履行、变更、解除和终止
  - 　一、劳动合同的履行
  - 　二、劳动合同的变更
  - 　三、劳动合同的解除
  - 　四、劳动合同的终止
- 　第四节经济补偿金
  - 　一、经济补偿金概念和作用
  - 　二、用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形
  - 　三、用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的情形
  - 　四、经济补偿金的计算
- 　第五节违反劳动合同法的法律责任
  - 　一、用人单位违反劳动合同法的法律责任
  - 　二、劳动者违反劳动合同法的法律责任
  - 　三、其他主体违反劳动合同法的法律责任
第六章集体合同
- 　第一节集体协商
- 　第二节集体合同
第七章工作时间和休息休假
- 　第一节工作时间和工作日
- 　第二节休息与休假
- 　第三节延长工作时间及其限制
第八章劳动报酬
- 　第一节劳动报酬的概念和法律原则
- 　第三节最低工资
- 　第四节工资支付保障
第九章劳动安全卫生
第十章女职工和未成年工的特殊保护
第十一章职业技能开发
- 　第一节职业技能开发的含义和意义
- 　第二节我国的职业技能开发制度
- 　第三节劳动预备制度
第十二章劳动争议处理
- 　第一节劳动争议处理概述
- 　第二节劳动争议处理机构
- 　第三节劳动争议的处理程序
第十三章社会保障法概论
- 　第一节社会保障的概念
- 　第二节社会保障法的概念
- 　第三节社会保障法的作用、原则
第十四章社会保险法基本原理
- 　第一节社会保险法的概念
- 　第二节社会保险法的作用和原则
- 　第三节社会保险的结构层次与社会保险费的筹集、分担
第十五章养老保险
第十六章失业保险
第十七章疾病保险
第十八章工伤保险
第十九章生育保险
第二十章社会福利
- 　第一节社会福利制度概述
- 　第二节公共福利
- 　第三节职业福利
- 　第四节社会福利事业
- 　第五节社区服务
第二十一章社会救济
第二十二章社会优抚
- 　第一节社会优待
- 　第二节伤残抚恤
- 　第三节死亡抚恤
第二十三章法律责任和监督检查